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労使トラブルは、一度争いごとが生じると当事者間の話し合いで問題を解決することは非常に困難です。「話し合いがつかず訴訟にまで発展した」といったケースも決して珍しくはありません。
弊事務所では、労使間の様々なトラブルに対し実情に応じた適切なアドバイスを致します。 |
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| 労使トラブルが起こる原因として最も多いのが「賃金、解雇」等の金銭的問題です。トラブルを未前に防止するためマネジメントシステムの強化、人事管理
・ 雇用管理 ・
安全衛生等についての相談業務も行っていますのでお気軽に御相談下さい。 |
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従業員が真面目に仕事をしない |
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労働者を雇用したが、無断欠勤が多く解雇したい。 |
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私傷病で長期間休業している社員を退職させたい。 |
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給与を下げたいがどうしたらよいか？ |
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労働者から残業代が支払われていないと、不当な請求をされた。 |
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不景気で人員削減を考えているが問題ないか。 |
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などなど・・・ |
貴社は大丈夫ですか？ |
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